在現實生活當中，有很多廠房也被列入了拆遷的范圍之內。由于廠房的拆遷賠償數額比較大，所以雙方在商議拆遷補償協議時耗時也會比較久，有時候拆遷單位等不及了就會對廠房實施非法強拆。今天我們就來了解一下強廠房被違法強拆怎樣賠償？拆遷廠房怎么賠?

        

　　在正常情況下，廠房在面臨拆遷工作時，企業主可以得到的補償有廠房房屋價值賠償，設備搬遷人員安置補助費，廠房停業停產停工的經營性損失費。若是廠房是被違法強拆的，那么，拆遷單位還應該要全權負責由強拆所帶來的物品被埋損失費，廠房員工的人身安全侵害損失費，以及由強拆所帶來的其他直接費用。拆遷單位在強拆廠房之后不僅要面臨巨額的賠付，與此同時還要承擔由此所帶來的法律責任。

　　可能大部分人都不知道在廠房被強拆之后，員工也可以得到安置補助費用。根據我國勞動法的相關法律規定，只要不是勞動者本人所造成的停工，企業必須要照常發放合同期限內的工資。在現實的廠房拆遷工作當中，拆遷單位至少要按照最低的工資補償標準來對員工發放安置補助。每個員工的最低工資補償標準都是不一樣的，具體的要根據員工的入職時間來進行判定。

　　以上就是對廠房被違法強拆怎樣賠償？廠房強拆員工怎么辦的全部講解，希望能夠對你有所幫助!綜上所述，強拆廠房不僅是屬于違法行為，同時還可能需要給予企業主以及員工相對應的經濟補償。總而言之，廠房強拆的賠償標準大于正常的拆遷補償。如果大家對于強拆廠房違法怎么賠償還有任何疑問，歡迎提出咨詢!